Desde marzo del 2020, cuando se originó la pandemia a causa de la propagación del COVID-19, el Gobierno Nacional ha emitido diferentes normatividades con el fin examinar y mitigar los impactos que está teniendo en el mercado laboral la pandemia del coronavirus
En la mencionada Ley se define el ACOSO LABORAL como el conjunto de prácticas o conductas persistentes y demostrables que buscan hostigar al trabajador, con el fin de amedrentarlo o intimidarlo
La calificación Integral de Pérdida de Capacidad Laboral es un derecho que tienen las personas a ser valoradas y, en consecuencia, se les defina su condición de salud.
Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
La Estabilidad Laboral reforzada esta ampliamente definida y establecida por nuestra Honorable Corte Constitucional. Ampara sujetos de especial protección que debido [...]
El artículo 4º de la Ley 1071 de 2006, establece que dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la [...]
Los docentes que fueron vinculados antes de junio de 2003 bajo los parámetros del decreto1278 de junio 19 de 2002, con vinculación provisional, prestación de servicios, hora catedra, licencias, tiene derecho a recuperar los beneficios pensionales del decreto 2277 de 1.999
La pensión anticipada de vejez por deficiencia física, psíquica, o sensorial del 25% o más, es una prestación económica creada por la ley 797 del 2003.
¿Es posible declarar la nulidad del traslado del régimen de prima media con prestación definida al régimen de ahorro individual con solidaridad cuando ese traslado estuvo precedido por algún vicio del consentimiento?
