La calificación Integral de Pérdida de Capacidad Laboral es un derecho que tienen las personas a ser valoradas y, en consecuencia, se les defina su condición de salud frente a las secuelas por afectaciones tanto de origen común como laboral, en el sentido de establecer si, con la sumatoria de sus afecciones médicas de origen común y laboral, existe una Pérdida de Capacidad Laboral superior al 50% con el fin que se determinen los derechos que tienen a nivel económico y asistencial.

En este Proceso de Calificación Integral de Pérdida de Capacidad Laboral, el origen de la calificación integral se determina por el origen de la enfermedad que desborda la invalidez, o por la enfermedad que aporta mayor peso porcentual a la calificación.